मानव संसाधनों की गुणवत्ता और इसके हितधारकों के कौशल-स्तर सीधे उद्योग के स्वास्थ्य और विकास को प्रभावित करते हैं। यद्यपि सिरीकल्चर भारत में एक पुरानी प्रथा है, सिरीकल्चर और रेशम उद्योग में पूरी तरह से प्रशिक्षित और कुशल जनशक्ति की कमी है। केंद्रीय सिल्क बोर्ड, वस्त्र मंत्रालय, सरकार। भारत के बाद से, शुरुआत एक बहुत ही मजबूत प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण संगठन रहा है। यह उद्यमशीलता को बढ़ावा देने और विभिन्न उप-क्षेत्रों में हितधारकों को सशक्त बनाने और प्रासंगिक तकनीक से संबंधित जानकारी और ज्ञान, कौशल बीजिंग और कौशल-सेट को अप-ग्रेडिंग करके विभिन्न प्रकार के अवधारणाओं को परिष्कृत करके सिरीकल्चर और रेशम (मिट्टी से रेशम) की गतिविधियों को सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। , प्रक्रियाओं और प्रौद्योगिकियों, विभिन्न प्रकार के सावधानीपूर्वक डिजाइन, आवश्यकता आधारित, गुणवत्ता प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से।